# CONTRAT CAE CopyCoop — Partenaire coopérateur (modèle en étapes) > Modèle à compléter et valider par le comité. Adossé à l'**Accord-cadre CAE CopyCoop** (règle 30+3+3+64, clause de défense de l'emploi, 3 lois). --- ## Entre les soussignés **La coopérative CopyCoop**, Coopérative d'Activité et d'Emploi (CAE), représentée par ____________________, ci-après « **la Coopérative** », **et** **____________________** (nom, activité : __________), demeurant ____________________, ci-après « **le·la Coopérateur·rice** ». --- ## Préambule La Coopérative outille les activités locales (artisans, commerces, associations) : site web, photos, prise de rendez-vous, **suivi IA**, hébergement souverain, et — sur mandat — **standard téléphonique**. Le·la Coopérateur·rice rejoint la Coopérative et accède à ces outils en contrepartie des engagements ci-dessous, dans le cadre de l'accord-cadre CAE. --- ## Article 1 — Objet Le présent contrat organise : 1. l'**adhésion** du·de la Coopérateur·rice à la CAE ; 2. la **fourniture des services numériques** (site, suivi IA, standard tél. le cas échéant) ; 3. la **rémunération** et la **répartition** selon la règle 30+3+3+64 ; 4. les **étapes** d'évolution, y compris l'**embauche à terme**. --- ## Article 2 — Le contrat en ÉTAPES ### Étape 0 — Adhésion (jour J) - Signature de l'accord-cadre + du présent contrat ; **1 voix** au comité. - Nom de domaine : enregistré **au nom de la Coopérative** (cf. art. 3). - Mise en ligne du **site** (gabarit validé : accueil, services, tarifs, réalisations, équipe, contact + **suivi IA**). ### Étape 1 — Amorçage (mois 1 à 6) - Statut : **entrepreneur·se-salarié·e / mission** (CAE). - Rémunération : **commissions** / répartition sur les contributions (pas de fixe garanti). - Objectifs négociés : ______________ (ex. 20 partenaires apportés, 1 site livré/mois). - **Aucune embauche à ce stade.** ### Étape 2 — Développement (mois 6 à 12) - Consolidation du portefeuille ; montée en compétences (déploiement, standard tél., IA). - Rémunération : commissions + **prime de progression** (indicative : ______ €). - Revue en comité tous les 3 mois ; indicateurs : partenaire actifs, marge, satisfaction. ### Étape 3 — Seuil de viabilité → **embauche à terme** L'embauche est déclenchée lorsque **les deux conditions** sont réunies (à confirmer) : - **≥ ____ partenaires payants** (ex. 80–100), **ou** **≥ ____ €/mois de marge récurrente** (ex. 3 000 €) ; - la marge couvre **12 mois de salaire + charges**. Alors : passage en **contrat de travail CAE** — **fixe ~1 800 € brut** + variable (____ €/partenaire actif). Toute embauche est **validée en comité** (le comité peut avancer ou différer le seuil selon la trésorerie). ### Étape 4 — Consolidation / suite - Poursuite du salariat ; accès aux responsabilités coopératives. - Révision annuelle des objectifs, du taux de répartition et de la formule du partenaire. > Les étapes peuvent se chevaucher ou être révisées d'un commun accord écrit, sans transformer l'Étape 1 en promesse d'embauche. --- ## Article 3 — Nom de domaine & hébergement - Le nom de domaine **____________(.fr / .org / etc.)** est **détenu par la Coopérative**. - Le·la Coopérateur·rice en a l'**usage exclusif** tant que le contrat est en vigueur. - **Sortie** : transfert au **prix coûtant** (frais d'enregistrement réels) dans les 30 jours après accord, ou redirection gratuite 12 mois. Le **contenu** (textes, photos, données clients) reste la propriété du·de la Coopérateur·rice. - Hébergement : **kvm4** (minisite) ; IA générée via **kvm8** (OmniRoute / DeepSeek) ; sauvegardes chiffrées. --- ## Article 4 — Standard téléphonique (option — mandat révocable) Si le·la Coopérateur·rice **confie son standard** : - la Coopérative gère l'accueil, le routage, la prise de message et l'**assistant IA** (RDV, qualification) ; - chaque appel/demande est **journalisé** dans le suivi IA (même base que le site) ; - le·la Coopérateur·rice **garde la maîtrise** (horaires, renvois, messages) et peut **révoquer le mandat** à tout moment par écrit ; - la Coopérative **n'exploite pas commercialement** sa clientèle. --- ## Article 5 — Rémunération & répartition - Règle **30+3+3+64** : les **64 %** partagés couvrent charges coopératives, **salaire coopératif** et charges d'activité. - Taux de répartition applicable : **____ %** (connu et accepté avant signature). - Formule du partenaire : ☐ Découverte (0 €) ☐ Pro (29 €/mois) ☐ Pro+Standard (59 €/mois) — tarifs à confirmer en comité. - **Tokens CPC** : traçabilité de la valeur créée. --- ## Article 6 — Clause de défense de l'emploi Tout **gain de productivité** obtenu grâce aux outils coopératifs (IA, OmniRoute, DeepSeek-Éthique) est **fléché vers l'emploi** : prime, intéressement, ou **création de poste en CAE**. Le·la Coopérateur·rice s'engage à **signaler ces gains** ; la Coopérative s'engage à les partager. --- ## Article 7 — Engagements réciproques **Le·la Coopérateur·rice :** respecter les 3 lois et les règles coopératives ; utiliser les outils selon le cadre ; participer aux décisions (1 voix) ; contribuer à la vie coopérative ; signaler les gains de productivité. **La Coopérative :** fournir les outils et services promis ; assurer le suivi administratif et juridique ; garantir la transparence des comptes et des tokens ; protéger l'emploi et l'activité ; flécher les gains vers l'emploi. --- ## Article 8 — Durée, révision, résiliation - Durée : **1 an**, renouvelable tacitement. - **Révision** : les étapes sont revues en comité (trimestriel). - **Résiliation** : possible à tout moment, **préavis 1 mois**, par l'une ou l'autre partie. En cas de désaccord : dialogue → médiation → arbitrage du comité (pas de tribunal). --- ## Article 9 — Droit applicable Droit français. Le présent contrat forme, avec l'accord-cadre CAE CopyCoop, l'intégralité de l'accord entre les parties. --- **Fait à ____________________, le ____ / ____ / 20____**, en deux exemplaires. | La Coopérative (CopyCoop) | Le·la Coopérateur·rice | |---|---| | Nom, fonction : ____________ | Nom : ____________ | | Signature : | Signature : |